钟声教育集团
连云港市钟声幼儿园创建于1958年，2006幼儿园转制成立连云港钟声教育有限公司，拥有优良的师资队伍和专家智囊团，是江苏省最优秀的幼儿教育机构之一。“钟声”面向0～6岁儿童和幼教从业人员，全日制、寄宿制、小时制服务有机衔接，始终坚持与时俱进，诚信服务；以前瞻的教育理念、先进的软硬条件、科学的管理体系、过硬的保教质量，营造最优化的育人环境。
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2018
钟声绿地国际幼儿园、东城一号国际幼儿园、钟声快乐国际幼儿园
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2016
钟声苏州工业园区九龙仓幼儿园
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2009
钟声久和国际新城幼儿园
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2006
钟声育苗园
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2003
钟声亲亲宝贝园
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2002
钟声核电国际幼儿园
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1958
钟声幼儿园
2018——《家园共育 静待花开 家长育儿心得100篇精选》，由南方出版社出版
2018——连云港首届篮球操比赛一等奖
2017——江苏省教学成果奖（基础教育类）二等奖
2016——连云港市教学成果奖（基础教育类）一等奖
2015——《亲子戏剧 幼儿园与家庭合作新范式》，由南京师范大学出版社出版
2015——《让孩子快乐成长 三位一体教育理论探索与实践》，由湖南师范大学出版社出版
2014——《幼儿园精细化管理》，由南京师范大学出版社出版
2014——《亲子共成长——趣味数学》，由南京师范大学出版社出版
2014——连云港市童话剧展演一等奖
2013——连云港市亲子音乐之旅课程建构与实施基地
2013——连云港市亲子韵律操一等奖
2012——连云港市首批管理示范园
2012——海州五大宫调传承基地（海州五大宫调为首批国家级非物质文化遗产，我园是传承基地的唯一幼儿园）
2012——江苏省特长生文化展演金奖
2012——连云港市 “黄金搭档”杯少儿舞蹈大赛金奖
2011——省级课题《学前教师专业自主性发展的策略研究》获江苏省第七期课题一等奖
2010——江苏省少儿艺术节展演一等奖
2009——连云港市少儿歌咏比赛幼儿组金奖
2008——连云港市首届幼儿舞蹈大赛金奖
2007——全国教育科学“十五”规划重点课题研究“蒙氏数学”教学示范基地
2006——江苏省五星工程奖艺术展演少儿组银奖
2006——孙立明园长被评为江苏省幼儿教育特级教师
2005——连云港市小公民道德建设活动示范基地
2005——江苏省第四届少儿艺术银奖
2004——通过“A级厨房”复验，本部园厨房被定为免检
2004——江苏省优质幼儿园
2003——江苏省精神文明单位
2003——连云港市模范幼儿园
2003——江苏省首届少儿新童谣歌唱比赛金奖
2002——江苏省教育科研先进集体
2002——江苏省家庭教育先进集体
2002——被评为教育部"科学认读，开发语言及思维"研究实验单位
2002——被评为教育部"十五"规划课题《自我教育与素质全面协同自主发展》研究基地
2002——连云港市艺术教育窗口幼儿园
2001——省级课题《幼儿基础文明教育及指导家庭基础文明教育研究报告》获江苏省首届"金箔杯"一等奖
1999——江苏省示范性实验幼儿园
员工是公司最宝贵的财富，钟声愿意随时吸纳优秀和有潜力的人才，并为员工发展个人才能提供舞台，希望每一位员工都能在钟声教育得到良好的发展。钟声的所有员工就是一个大家庭，每一位钟声人，都应理解和传播钟声教育的企业文化。
钟声教育用人理念为：品德优先，团队协作，人尽其才，共同成长。
钟声教育用人方针为：事业留人，情感留人，氛围留人，待遇留人。
品德优先：以品德优良为用人的所有前提，“有德无才，其德可用； 有才无德，其才难用；有德有才，堪当重用”。
团队协作：一滴水很渺小，汇流于河才会奔腾不息；一粒土很轻微，积聚成塔方能巍巍奇观。个人的力量微弱，依存于优秀的团队就能随着团队的成长而迈向成功。
人尽其才：适合的人放在合适的位置上才是人才，才能充分发挥他的作用。
共同成长：钟声倡导企业价值与员工价值的共同成长，随着企业的发展，员工也获得与自身付出相适应的报酬与岗位，实现价值认可。要让员工因有在钟声的工作经历而自豪，产生品牌效应，并且能力因此而突出于同行业，拥有更高的市场价值。
崇尚事业留人：
致力于把钟声教育的事业不断做大，搭建更大的舞台，为优秀人才提供更多成就自我、实现自身价值的机会，同时也吸引更多的人才加入；
重视情感留人：
人文为本的管理模式，打造钟声大家庭，切实理解、关注员工情感，帮助员工解决生活困难；
打造氛围留人：
富有人情的企业文化、良好的同事关系与团队合力，打造积极向上的工作氛围。
主张待遇留人：
富有竞争力的薪酬体系、良好的发展前景，期待您的加盟！
一分耕耘，一分收获。海不择细流，故能成其深，山不辞细土，故能就其高。人要想有所成就，也必须注重知识能力经验的积累。没有兢兢业业的辛苦付出，哪能享受甘甜欢畅的成功？没有勤勤恳恳的刻苦钻研，哪能获得震撼人心的累累硕果？
加入钟声教育，开创美好未来！
